Om du behöver vara ledig för en begravning brukar detta inte vara något problem. De flesta arbetsgivarna är välvilligt inställda.
Prata med arbetsgivaren och facket om vilken policy som gäller på arbetsplatsen och vad som finns skrivet i kollektivavtalet.
I “Lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl” finns det lagstadgat vad som gäller runt en begravning. Denna lag lämnar dock öppet för tolkning om vem som räknas som nära anhörig/familj. Den ger heller inte rätt till betald ledighet.
I kollektivavtalet kan det finnas begränsningar för hur många dagar ledigt per år eller tillfälle man har rätt till.
Nödvändiga cookies är absolut nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Denna kategori innehåller endast cookies som garanterar grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner på webbplatsen. Dessa cookies lagrar ingen personlig information.
Alla cookies kanske inte är särskilt nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och används specifikt för att samla in användarnas personuppgifter via analyser, annonser, annat inbäddat innehåll kallas icke nödvändiga cookies. Det är obligatoriskt att skaffa användarens samtycke innan du kör dessa cookies på din webbplats.